IT Recruiter

En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un IT Recruiter para formar parte de nuestro equipo. La función principal de la persona será apoyar al equipo de Talent en la selección y contratación de perfiles técnicos cloud.

 

Funciones y responsabilidades

Sus tareas principales serán:

  • Recruiting: gestión de todos los procesos de selección de la compañía.
  • Sourcing: búsqueda activa de candidatos que no estén buscando trabajo.
  • Headhunting: buscar perfiles técnicos muy especializados o de alto nivel ejecutivo cuando sea necesario.

Y en detalle, ¿qué funciones desempeñará la persona que estamos buscando?

  • Redacción de anuncios de empleo.
  • Gestión y evaluación de las mismas.
  • Job posting, es decir, difusión del anuncio de empleo a través de los canales de la compañía.
  • Planificación y realización de entrevistas.
  • Creación y gestión de base de datos de candidatos.
  • Apoyo en las diferentes tareas del departamento (formación, administración, nóminas, gestión personal, etc).
  • Asistencia a eventos para atraer talento.

 

Competencias requeridas

¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:

  • Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo/a, flexible y adaptable.
  • Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo.
  • Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión.
  • Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado.
  • Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día.

Requisitos

Además, la persona debe cumplir con estos requisitos de conocimiento:

  • Formación en áreas de recursos humanos, psicología o similar.
  • Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles tech. Se valorará experiencia en perfiles cloud.

Habilidades

Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm:

En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula.

Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a.

Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases:

  1. Aterrizaje (1r mes): una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos.
  2. 1st Follow Up (3r mes): gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente.
  3. 2nd Follow Up (6 mes): es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura.

Ofrecemos

¿Por qué unirte a nosotros? Esto podemos ofrecerte en ACKstorm?

  • Contrato a media jornada (20h semanales)
  • Salario entre 20 – 24 K bruto anual a jornada completa.
  • Te incorporarás a una empresa con más de 20 años de recorrido en la que hemos ido creciendo gracias a tener un equipo técnico muy bueno que ha sido capaz de mantener a muchos clientes fieles desde el primer día. Somos una compañía independiente, de las pocas que quedan en el sector, fundada en Barcelona en 2002 por dos personas que la han hecho crecer hasta tener hoy un equipo de 50 personas ubicadas por diferentes lugares de España.
  • Somos partner de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos.
    Creemos en el compañerismo, en el compromiso, en la conciliación familiar, en la formación continua y, sobre todo, en la promoción interna.
  • Tendrás contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas y 23 días de vacaciones + 2 los dos días festivos locales a utilizar cuando quieras.
  • Teletrabajo el 100% de tu tiempo, teniendo siempre una oficina disponible si prefieres o la necesitas para reuniones de equipo. Estamos en el distrito 22@ de Barcelona (c/ Pujades 362).
  • Disfrutarás de flexibilidad horaria para empezar y terminar la jornada, además de horario intensivo todos los viernes del año y durante el mes de agosto.
  • Diseñarás tu propio plan de carrera personalizado, con evaluaciones semestrales que te permitirán crecer de verdad.
  • Tendrás un seguro médico incluido en tu salario para ti y los miembros de tu familia que elijas.
  • Contarás con hasta el 30% de tu sueldo en retribución flexible a través de la plataforma Cobee.
  • Podrás acceder a bonificaciones salariales adicionales si recomiendas a una persona para trabajar con nosotros y es contratada.
  • Tendrás la posibilidad de asistir a los eventos techies más importantes a nivel nacional e internacional.
  • Estarás invitado/a a los eventos de teambuilding, de 3 a 5 al año. Nos encanta pasar tiempo juntos y hacer equipo.

Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

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